Главная | Консультации по трудовым спорам нижний новгород

Консультации по трудовым спорам нижний новгород


Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке. Юрист по трудовым спорам поможет: Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам Бесспорными плюсами являются: Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов; Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде; Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем; На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации; Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора; Каждая ситуация рассматривается индивидуально; Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию; Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.

Трудовые споры возникают с пугающей частотой, а в условиях безработицы граждане чувствуют себя бесправными.

Помочь в сложной ситуации готовы профессиональные юристы.

Удивительно, но факт! Отлично, значит у вас есть шанс не довести ситуацию до обострения.

Причины конфликтов с работодателем В большинстве случаев возникновение индивидуального или коллективного конфликта — ошибка руководителя компании. Россияне вступают в трудовые споры крайне неохотно.

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

Многие предпочитают мириться с откровенными нарушениями, предъявляя претензии лишь при причинении серьезного материального ущерба. В числе наиболее распространенных злоупотреблений специалисты называют: Звоните нам, и мы проконсультируем вас по телефону в режиме онлайн по: У вас также есть возможность заказать обратный звонок, после чего мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

Удивительно, но факт! Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

Связь с нами по горячей линии, так же, как и первичная консультация по вашему вопросу, бесплатна. Уже этой консультации может быть достаточно для решения вашего вопроса или, как минимум, для определения путей дальнейшего следования.

Удивительно, но факт! Если между работником и работодателем заключен гражданско-правовой договор, а судом будет установлено, что фактически данный договор регулирует трудовые отношения, к ним будут применяться правила трудового кодекса.

Вы совсем не обязаны, после бесплатной консультации, обращаться за оплачиваемыми услугами к нашим юристам. Как защитить свои трудовые права?

Удивительно, но факт! Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

Очень важно подготовиться к предстоящему трудовому спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника.

Юристы и адвокаты других специализаций

Куда обратиться для разрешения трудовых споров? Гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд.

Удивительно, но факт! Наш офис Трудовые споры Отношения между отечественными работодателями и наемным персоналом оставляют желать лучшего.

Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката или юриста по трудовому праву.

Однако обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может быть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, то есть нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий - разрешение трудовых споров возможно только в Суде.

Удивительно, но факт! Трудовые отношения в РФ регулируются Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ и другими нормативными документами, согласно которым, работнику гарантирована защита его прав, свобод и законных интересов.

Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом.

Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.

Удивительно, но факт! Закон освобождает работников от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о защите трудовых прав.



Читайте также:

  • Уточнение исковых требований в трудовых спорах